最短3カ月で
スポットワーク事業をスタート
新たな収益源と人材囲い込みを
同時に実現する
iOS/android アプリ対応
PC/iOS/android アプリ対応のスポットワークシステム
What’s SpotWorksSystem?
＼多様な働き方や企業ニーズに応える／
最短3カ月で開始できる
スポットワークシステム
スキマ時間で働きたい人材や企業の
スポット採用のニーズ拡大で急成長するスポットワーク市場。
登録スタッフの囲い込みや
取引先への新しい価値提供で競合他社との差別化を実現します。
低コストでマッチングサービスが運営可能
充実した管理機能やプロモーション機能を備え、
求職者や事業者のスポットワークのニーズに応えることができます。
さらに、自社に合わせたカスタマイズにも柔軟に対応することができます。
スポットワークシステムで
実現可能なこと
事業者と求職者のマッチング

事業者と求職者のマッチング

事業者が短期・単発の求人情報を容易に掲載することができ、求職者は自分の希望条件やスキルに合った仕事を検索・応募できる仕組みを提供します。さらに、チャット機能により、双方向のコミュニケーションや、ミスマッチを防ぐ良質なマッチング環境を提供することができます。
登録スタッフの囲い込み

登録スタッフの囲い込み

既存の派遣・紹介事業に加え、スキマ時間で働けるソリューションとして新たにスポットワークサービスを提供することで、登録スタッフの働く選択肢が増え、貴社との良質なエンゲージメントが醸成され登録スタッフの囲い込みに繋がります。
新たな収益を生み出す

新たな収益を生み出す

派遣や紹介事業は採用プロセスに時間を要します。その間に、スポットワーク利用を促すことで新たなキャッシュポイントを作ることができます。また企業への顔合わせや職場見学などに立ち会うことも不要なため、営業人員への負担をかけることなく新たな売上を作り、競合との差別化を図ることができます。
介護施設 ホテル・宿泊施設 人材紹介・派遣業 飲食業
Solution
事業を拡大する
人材課題ソリューション
競合が多いビジネスに加え、少子高齢化による登録スタッフの獲得コストの上昇、
働き方が多様化する市場環境の今、これまで以上に他社との差別化を図り企業価値を高めることが求められています。
人材派遣・紹介業の課題

新たな働き方のニーズに対応できていない

派遣や紹介業では多様化する働き方に応えられないケースが増えてきている。

登録スタッフの獲得コストが上昇

登録スタッフの安定確保が難しいため、登録スタッフを獲得するコストが企業利益を圧迫している。

登録人材の囲い込みが難しい

条件によって他社にも登録・移行するケースが多く、 登録人材を囲い込むための予算化や付加価値の提供ができていない。

競合他社との価格競争

差別化要素が出しにくいため、価格競争に陥りやすく収益率や持続的な成長を阻んでいる。
貴社の事業成長を最大化する
スポットワークシステム
POINT.1

スピーディーなリリース

スピーディーなリリース
自社でスポットワークを立ち上げようとすると、通常は半年～１年以上かかりますが、最短3カ月～でリリースできるため、事業機会を逃しません。
POINT.2

既存事業とのシナジー

既存事業とのシナジー
従来の派遣・紹介業に加えスポットワークが加わることで、多様化する人材ニーズにワンストップで応えるとともに、スポットワーク人材を派遣・紹介案件に繋げていくことができます。
POINT.3

新たな収益源を獲得

新たな収益源を獲得
従来の収益源に加え、スポットワークのマッチング手数料が新たに加わることで、事業成長に貢献します。
POINT.4

安心・安全に使える

安心・安全に使える
労務手続き～給与支払いまで各種法令に準拠したシステム設計のため、安心・安全にご利用いただけます。
POINT.5

カスタマイズにも柔軟に対応

カスタマイズにも柔軟に対応
貴社のシステムとの連携、提供するサービスを踏まえた機能の追加・拡張など、貴社専用のオーダーメイドのスポットワークシステムのご提供が可能です。
POINT.6

スポットワーク運用支援

スポットワーク運用支援
導入後の運用サポートや各種コンサルティング体制により、貴社の事業成長をサポートします。
低コストでマッチングサービスが運営可能
スポットワークからアルムナイサービスなど、
これからマッチングサービスをはじめたい事業者に最適な
スポットワークシステムを提供します。
Supported Industries
システム対応業種
  • 人材業界（人材派遣・紹介業）

    人材業界（人材派遣・紹介業）

    スポットワークの導入により、単発・短期案件にも迅速に対応できるようになります。登録スタッフの働き方の幅が広がるため、他社への流出を防ぎつつ新規人材の確保も容易に。派遣・紹介事業で培ったノウハウを最大限に活かしながら、収益性を高める新たなビジネスチャンスが生まれます。

  • 介護・ケアワーカー業界

    介護・ケアワーカー業界

    シフト管理が難しい介護現場でも、スポットワークを活用すれば急な人手不足にも柔軟に対処可能です。ケアワーカーの多様な働き方を支援することで、モチベーションが向上し、離職率の低減にも寄与。利用者にも安定したケアが提供でき、サービス品質の向上につながります。

  • 建設業界

    建設業界

    現場ごとに異なる人材ニーズに対して、適切なマッチングを迅速に実現します。繁忙期や急な追加要員の確保も容易になり、経験・スキルを持つ人材と効率的に結びつけられるため、生産性と品質の向上が期待できます。人件費を最適化しながら、多様な人材を囲い込む基盤づくりに貢献します。

Feature List
機能一覧
ワーカー向け機能
求人検索・応募
ウォレット管理
プロフィール・スキル登録
勤怠管理
源泉徴収ダウンロード
チャット
給与明細発行
レビュー機能
事業者向け機能
専用管理画面発行
ジョブ登録/編集管理
申込者管理
オファー管理
チャット管理
出退勤ジョブ管理
レビュー管理
利用明細出力
管理者向け機能
利用状況確認
プッシュ通知機能
ワーカー・事業者管理
決済管理機能
キャンペーン登録
最低賃金・各種制限管理
法人登録
請求管理
Process
導入プロセス
導入プロセス
FAQ
よくあるご質問
どのような業界に対応していますか？
人材派遣・紹介業をはじめ、介護や建設業・各種サービス業など、深刻な人材不足を抱える業界に幅広く対応することができます。
導入までにどのくらいの期間がかかりますか？
カスタマイズが不要な場合は、最短3カ月程度でシステムを稼働させることができます。要件定義やカスタマイズ内容によって前後しますが、ゼロベースのシステム開発に比べ大幅にスピードとコストを圧縮することが可能です。
自社の派遣スタッフや登録者データを活用できますか？
はい、既存のデータを移行して、そのままスポットワークシステム上で運用できます。データ形式や連携要件は事前にヒアリングを行い、最適な移行方法をご提案いたします。
労務管理や給与計算にも対応していますか？
はい、法令に準拠した形で労務管理や給与支払いまで行える設計になっています。面倒な手続きや書類作成をシステム化することで、管理負担を大幅に削減します。
導入費用やランニングコストはどのくらいですか？
基本料金＋カスタマイズ費用、また月々の運用費用などヒアリングをもとに御見積いたしますので、お問い合わせください。補助金の活用についてもご相談可能ですので、費用負担を抑えて導入できます。
カスタマイズはどの程度可能ですか？
業種や事業規模に合わせた柔軟なカスタマイズに対応しております。デザイン面はもちろん、特定機能の追加や既存システムとの連携など、ご要望をできる限り実現いたします。
運用開始後のサポート体制はどのようになっていますか？
導入後は、マニュアルの提供やアップデート対応、運用コンサルティングなどを通じてサポートを行います。定期的なミーティングやヘルプデスクへの問い合わせを通じて、安心してご利用いただけます。
事業者と求職者間のトラブル対応はどうなりますか？
チャット管理やレビュー機能を搭載しており、事業者・ワーカー双方のコミュニケーション履歴を確認できます。万が一トラブルが発生した場合は、運営管理者が状況を把握し、適切な調整・サポートを行うことが可能です。
導入の相談や詳細を知りたい場合はどうすればいいですか？
お問い合わせフォームにてお気軽にご連絡ください。個別のご要望やビジネス課題をヒアリングし、最適なプラン・御見積をご提案いたします。
COMPANY
運営会社
会社名
Forking株式会社
代表取締役
大原 稔晴
本社
大阪府大阪市中央区北浜1-1-30 リバービュー北浜6F
URL
https://forking.jp/

北海道エリアで
飲食専門スポットワークアプリ運営中

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